Trong bối cảnh thế giới ngày càng phát triển, Việt Nam là không ngừng đổi mới từ khoa học đến kỹ thuật nhằm bắt kịp với những quốc gia tiên tiến trên thế giới. Để có thể nắm bắt những xu thế mới nhất trong nhiều lĩnh vực thì không thể không cần đến những nguồn lao động nước ngoài. Họ có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm làm việc ở những vị trí mà nguồn nhân lực trong nước chưa thể đáp ứng được. Như vậy, một vấn đề đặt ra là liệu để đến Việt Nam lao động hợp pháp, người lao động cần trải qua thủ tục gì? Có cần xin cấp giấy phép lao động không? Và nếu có thì tiến hành từ đâu? Mời các bạn cùng tìm hiểu với tôi trong bài viết này nhé!
I. Điều kiện về phía người sử dụng lao động
Theo Điều 170 (Bộ luật lao động 2012) điều kiện tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài:
- Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước chỉ được tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
- Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Như vậy theo qui định thì doanh nghiệp chỉ được tuyển dụng lao động nước ngoài khi lao động trong nước chưa đáp ứng được nhu cầu với tính chất công việc.
II. Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Để có thể xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, cần đáp ứng các yêu cầu sau đây:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Có kinh nghiệm làm việc, bằng cấp, chứng chỉ hành nghề trường hợp làm công việc yêu cầu chứng chỉ hành nghề;
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
III. Quy trình xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Để được cấp giấy phép lao động, bạn phải trải qua hai giai đoạn chính sau:
Bước 1: Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp phải làm công văn báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng gửi cơ quan chấp thuận nơi người nước ngoài làm việc hoặc nơi người sử dụng lao động tại địa phương.
Bước 2: Xin cấp giấy phép lao động
Trong bước này, bạn cần chuẩn bị đầy đủ bộ hồ sơ gồm tất cả tài liệu sau đây và nộp tại Sở Lao động Thương Binh và Xã hội nơi người lao động làm việc.
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài của người sử dụng lao động;
- Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế.
- Phiếu lý lịch tư pháp của người lao động trong thời hạn 06 tháng, tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
- Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Bằng đại học(trở lên) hoặc văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc của người lao động nước ngoài;
- Văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài.
- 02 ảnh mầu ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài của người lao động.
- Bản sao hộ chiếu của người lao động.
Chuẩn bị tài liệu là khâu rất quan trọng và mang tính quyết định cấp phép của cơ quan nnhà nước cho người nước ngoài được lao động tại Việt Nam. Do đó bạn cần cẩn trọng trong việc này, Nếu bạn gặp khó khăn, với 10 năm kinh nghiệm xin giấy phép thành công cho nhiều doanh nghiệp, LAVN LAW FIRM sẽ hỗ trợ cho bạn một cách chính xác nhất. Liên hệ với chúng tôi qua Hotline 0908 265 196 (Ms Hiền) để được tư vấn chi tiết!
Xem thêm: Bí quyết xin cấp Giấy phép lao động
LAVN LAW FIRM
Địa chỉ : Lầu 3, Tòa nhà Lộc Thiên Ân, Số 49 Lê Quốc Hưng, F.12, Q.4, TP. HCM
VP Hà Nội: Phòng 302 – số nhà 94 ngõ 126 đường Khuất Duy Tiến, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Hà Nội
Tel: (028) 6261 6569 | Fax: 028 6261 6639
Email: support@lavn.com.vn | Website: www.lavn.com.vn
